Travailler pour la Ville de Saguenay...

C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connaît mon prénom! Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est ...

Vos principaux défis

Tu rêves d'un emploi où ton courage, ton esprit d'équipe et ton sang-froid font la différence?  Nous sommes à la recherche de pompières et pompiers temporaires passionnés comme toi!

Comme pompière & pompier temporaire, tu seras amené à : 

• Participer à la lutte contre les incendies, aux interventions en cas de sinistre, et aux opérations de sauvetage sur l'ensemble du territoire de la Ville de Saguenay. 
• Contribuer aux activités de prévention et de sensibilisation auprès des citoyens.
• Assurer l'entretien des véhicules, de la caserne, et de l'équipement incendie. 
• Participer à des formations et aux maintiens de compétences pour te perfectionner et être toujours prêt.
• Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du service incendie.

Bref, tu vivras des situations variées, exigeantes et valorisantes, au service de ta communauté.

Pourquoi nous choisir? 

En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras d'une progression de carrière motivante : après un maximum de cinq ans à titre de temporaire, tu obtiendras le statut de régulier remplaçant, bénéficiant ainsi des mêmes conditions que nos permanents, excluant toute mention contraire à la convention collective des pompiers et pompières de la Ville de Saguenay. De plus, tu auras droit à des vacances annuelles, à l'extérieur des périodes critiques, selon les modalités de la convention collective, te permettant de profiter pleinement de ton temps libre.

Tu te reconnais? Rejoins notre équipe dédiée à la sécurité et au bien-être des citoyens de la Ville de Saguenay!

La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple :

• une vaste gamme d'avantages sociaux ;
• un programme d'appui à la pratique sportive ;
• un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée) ;
• une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire ;
• un programme de support pour la formation continue ;
• une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs.

Le profil recherché

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité incendie complété et réussi au moment de l’application.
• Permis de conduire de classe 4A (classe 3 considéré comme un atout) ou s'engager à l'obtenir avant l'entrée en fonction.
• Résider sur le territoire de la Ville de Saguenay ou à maximum 50 km d’une caserne (par voie carrossable à l’année), ou s’engager à respecter cette condition dès la première affectation.
• Atouts : Diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou (AEC) en technique de sécurité incendie, cour d’officier 1 et/ou 2, ou toute autre formation reconnue.
• Expérience antérieure de pompier ou dans le domaine de l’incendie (atout).

Compétences et habiletés requises

• Répondre aux exigences médicales, physiques et de natation applicables au Service de la sécurité incendie.
• Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de résistance au stress.
• Faire preuve d’une curiosité constante, d’une capacité d’adaptation et d’un désir de se perfectionner tout au long de son parcours professionnel.

Le processus de sélection comprendra les étapes suivantes : analyse des candidatures, examen écrit, entrevue structurée, tests psychométriques, tests physiques, test de nage, ainsi qu'examen médical.

Notez que vous devez joindre obligatoirement une copie de votre curriculum vitae.

Visite d’une caserne de pompier - YouTube

Un milieu de vie diversifié

La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. Communiquez avec nous au besoin.